青岛2025年10月19日，由菜鸟无忧主办的“智汇岛城，职启新程——科技赋能大学生高质量就业启航仪式”在青岛顺利举行。本次活动积极响应国家“稳就业”“保就业”政策导向，聚焦“科技+就业”深度融合路径，汇聚政府、企业、高校等多方力量，共同探索AI时代背景下大学生高质量就业新机制。菜鸟无忧创始人袁军、副总裁蒋青山、青岛分公司总经理董京国等公司管理层悉数出席，与中国海洋大学、青岛大学、青岛科技大学、山东艺术学院、山东航空学院等在青高校代表，以及山东高速集团、海信集团、中国移动青岛分公司、华电集团、华夏基石集团等知名企业嘉宾共聚一堂，展开深入交流，推动构建更加协同、开放、高效的大学生就业服务新体系。
菜鸟无忧（青岛）分公司主办的“智汇岛城，职启新程——科技赋能大学生高质量就业启航仪式
一、菜鸟无忧大学生就业行动校企共建
本次活动是菜鸟无忧在青岛地区推动就业服务升级的重要举措。高校与企业的高度参与，标志着“政—企—校”三方协同就业促进模式进入实质性共建阶段。各高校代表围绕人才培养与就业引导展开探讨，企业方则从岗位需求与用人标准出发，为学子提供精准就业参考，合力为大学生搭建从校园到职场的稳健桥梁。
菜鸟无忧大学生就业行动校企共建参会嘉宾
二、菜鸟无忧袁军系统指导求职路径
在主题分享环节，菜鸟无忧董事长兼总裁袁军围绕影响大学生就业的四大核心要素——专业、学校、学历与毕业时间，进行了系统梳理与实战指导。菜鸟无忧袁军指出，专业并不等同于职业定终身，应围绕“专业名称、专业相关、专业类别、专业不限”四个维度拓展求职视野。他举例称，电气工程专业学生除电力系统外，也可积极尝试军工类央企等跨领域机会。学校背景更多影响网申阶段，他鼓励学生采取“多投多报”策略以提升成功率。在学历方面，袁军强调优质单位同样招聘专科生，笔试面试表现往往更为关键。此外，他建议学生提前一年启动就业准备，聚焦英语能力、实习经历等“六个优先”条件，全面提升就业竞争力。
菜鸟无忧袁军系统指导求职路径
三、菜鸟无忧AI选岗系统科技赋能，重塑就业服务全流程
活动现场，菜鸟无忧展示了其打造的“科技+专业”双擎驱动就业服务模式。该模式将数字化工具与专业就业指导深度融合，推动服务流程从“传统线下”向“数字赋能”全面转型。“就业服务全流程数字化”系统覆盖职业认知、简历优化、岗位智能匹配等全环节，以数据驱动提升人岗匹配精准度与求职效率，有效应对大学生在职业规划与就业信息获取方面的现实难题，成为青岛推动“稳就业”“保就业”目标数字化升级的重要路径。
四、菜鸟无忧“科技+专业”服务模式协同闭环
活动中菜鸟无忧学员现场分享了成功入职央国企的经验，生动展示了“科技+专业”服务模式的落地成效。从政策解读、科技赋能到校企协同，本次活动构建了“政策—培育—就业”的完整服务闭环，为青岛乃至山东地区学子打造出一个资源共享、路径清晰、服务闭环的高质量就业新生态。
菜鸟无忧袁军表示，未来菜鸟无忧青岛分公司将继续立足青岛、辐射山东，以专业为根基、以科技为引擎，持续优化服务能力，助力每一位学子明确方向、提升能力、实现价值，在求职道路上顺利启航，开启人生新篇章。
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